Intrapersonal تنازعات اور حل کرنے کے طریقے

اگر کوئی شخص اس کے ساتھ اور اپنے ارد گرد دنیا کے ساتھ ہم آہنگی میں رہتا ہے، تو اسے ایک خوش آدمی کہا جا سکتا ہے. تاہم، اگر داخلی شکایات باقی نہیں رہتی ہیں اور کبھی بھی روح کو تکلیف دیتے ہیں، تو یہ پہلے سے ہی ایک intrapersonal تنازع کا ایک سوال ہے. ہم یہ سمجھتے ہیں کہ کس قسم کے تنازعات میں intrapersonal ہے.

انٹرایکرنٹل تنازعہ کیا ہے؟

نفسیات میں ماہرین کا کہنا ہے کہ intrapersonal تنازعے کا تصور ایک شخص کی نفسیاتی دنیا کے اندر ایک تنازع کا مطلب ہے، جو اس کی مخالفت کے مطابق ہدایات کی تصادم ہے. ایسے مقاصد میں مختلف ضروریات، مفادات، اقدار، مقاصد اور نظریات موجود ہیں. نفسیات میں، اہم جگہ ضروریات اور سماجی بنیادوں کے ساتھ ساتھ شخص خود کی ضروریات کے درمیان تنازعوں کو دیا جاتا ہے.

Intrapersonal Conflict کے سبب ہیں

تین بنیادی اقسام سے متعلقہ وجوہات کو الگ کرنے کے لئے یہ روایتی ہے:

  1. داخلی - اندرونی ساخت کے اجزاء کے درمیان معاہدے کی غیر موجودگی میں کسی شخص کی مختلف تحریکوں کے درمیان تضادات میں اظہار کیا گیا.
  2. خارجہ - گروپ میں فرد کی حیثیت سے وضع کی جاتی ہے. یہاں، ایک intrapersonal تنازعہ کسی کی ضروریات کو پورا کرنے کے عدم اطمینان سے پیدا ہوتا ہے.
  3. خارجی، معاشرے میں کسی شخص کی حیثیت سے مشروط، ایسی سماجی نظام اور معاشی نظام کی نوعیت سے سماجی مائکروسیسی نظام کی سطح پر پیدا ہونے والے intrapersonal تضادات کے طور پر اس تصور سے منسلک کیا جاتا ہے.

ایک intrapersonal تنازعے کے افعال

نفسیاتی دفاع کی مندرجہ ذیل معتبر میکانیزم کو تخلیقی اور تباہ کن افعال کہتے ہیں. نفسیات کے میدان میں پہلا ماہرین شامل ہیں:

  1. مواصلات (معلوماتی، یا منسلک) - لوگوں کو بھی بہتر سمجھا جاتا ہے کہ ایک دوسرے کو پہچاننا، سمجھنے اور آہستہ آہستہ ایک دوسرے کے ساتھ آنے کے لۓ.
  2. سماجی تبدیلیوں کا انتظام کر سکتے ہیں ایک محرک اور ایک طاقت کی تقریب.
  3. معاشرے میں ضروری توازن کی تشکیل کو فروغ دینے کے لئے فنکشن.
  4. مختلف مفادات کو ظاہر کرکے معاشرے کی ترقی کی ضمانت.
  5. پرانے معیار اور اقدار کو دوبارہ ترتیب دینے میں مدد.

عام طور پر دوسرے افعال ہیں:

  1. بے چینی، پیداوری کی کمی، غریب نفسیاتی حالت .
  2. مواصلات کے نظام کی خلاف ورزی.
  3. کسی کے اپنے گروہ اور دوسروں کے ساتھ مقابلہ کی کمی کے جذبات.
  4. دشمن کے طور پر دوسرے کا خیال
  5. اس مسئلے کو حل کرنے کے مقابلے میں تنازعات کو جیتنے کے لئے یہ ضروری ہے.
  6. intrapersonal تنازعہ کی علامات

ایک انٹراپریلیل تنازعہ کے طور پر اس طرح کے تصور مندرجہ ذیل خصوصیات ہیں:

  1. فرد کے اندرونی دنیا کے نقطہ نظر کے تمام عناصر کو متفق کریں.
  2. مفاد، مقاصد، جذبات اور خواہشات کے درمیان اختلافات موجود ہیں.
  3. منفی ردعمل کی ظاہری شکل.

intrapersonal تنازعات کی اقسام

ماہر نفسیات ایسے ہی قسم کے انسانوں کے ساتھ ساتھ انٹراپسیلونل تنازعہ کہتے ہیں:

  1. تعصب - خواہشات اور سلامتی کے درمیان اختلاف ہے.
  2. اخلاقی - ذاتی اور اخلاقی رویوں کی کوئی گنجائش نہیں ہے.
  3. موافقت - پیشہ ورانہ شعبہ اور سماج میں استحکام کی پیچیدگی.
  4. ناکافی خود اعتمادی کسی کی اپنی صلاحیتوں اور کسی شخص کے دعووں کے تعین کے درمیان متنازعہ ہے.
  5. بین رول - ایک ہی بار میں کئی کردار انجام دینے میں ناکام.
  6. ذاتی کردار - صلاحیت کی وجہ سے کسی کی اپنی کردار کی متضاد، یا موجودگی کی موجودگی.
  7. ضروریات کی تضاد - سماجی اصولوں اور ضروریات کے درمیان.

intrapersonal تنازعات کو حل کرنے کے طریقے

ماہرین کے بارے میں بات چیت کے بارے میں بات چیت کرتے ہیں. سب سے زیادہ مؤثر طریقے سے:

  1. intrapersonal مسائل کو احساس اور حل کرنے کے لئے سمجھوتہ بہت اہم ہے.
  2. دیکھ بھال - کبھی کبھی آپ کی صورت حال کو "جانے دو" کی ضرورت ہے اور اسے حل کرنے کی کوشش بھی نہیں کی جاتی ہے.
  3. ایک اعتراض کی طرف رخ کرنے میں کسی کے رویے میں تبدیلی ہے.
  4. سماجی طور پر اہم اہم چینل کو توانائی کی منتقلی ہے.
  5. مثالی تصور کا تصور، خواب، حقیقت سے علیحدگی ہے.
  6. ظلم اپنے جذبات، خواہشات اور خواہشات پر ان کے دباو پر اثر انداز ہے.
  7. اصلاح - خود اور آپ کی اندرونی دنیا کا کافی رویہ.

ایک intrapersonal تنازعہ کے نتائج

اس طرح کے بارے میں بات کرتے ہوئے انٹراپریلل تنازعہ، اس کے نتائج کے بارے میں یہ کہنا ضروری ہے. وہ مثبت اور منفی نتائج کہتے ہیں. منفی کے درمیان:

مثبت نتائج کے درمیان: