جیسا کہ آپ جانتے ہیں، کام کی ٹیم میں اچھے اور ہم آہنگ تعلقات نہ صرف خدمت آسان اور زیادہ خوشگوار بناتے ہیں، بلکہ کمپنی کی لیبر کی پیداوار اور مجموعی کارکردگی میں بھی بہتر بناتے ہیں. ٹیم کے ہم آہنگی کو بڑھانے کے لئے، بہت سے آجر کارپوریٹ چھٹیوں کا استعمال کرتے ہیں.
کارپوریٹ پیشہ ور چھٹیوں
روایتی کارپوریٹ تعطیلات عام طور پر نئے سال کا دن ہیں، اسی طرح قیام کی کمپنی کے دن اور اس صنعت کی پیشہ ورانہ چھٹیوں کو جس میں انٹرپرائز کا تعلق ہے. مثال کے طور پر، ایک کتاب پبلشنگ گھر روایتی طور پر انٹرنیشنل بک دن، اور قانون نافذ کرنے والے افسران - ملٹریشیا کے دن کو منایا جاسکتا ہے.
ان تعطیلات کے علاوہ، ہر کمپنی میں انفرادی تقریبات کو کمپنی کی تاریخ، اور ساتھ ساتھ مختلف تعطیلات، دفتر دیواروں کے باہر کارپوریٹ باقیوں کے ساتھ کھیلوں یا پیشہ ورانہ واقعات میں کچھ اہم واقعات کے ساتھ شامل کرنے کے لئے تیار کیا جاسکتا ہے.
ایک کارپوریٹ چھٹی کو ہولڈنگ
اس موضوع پر منحصر ہے، کارپوریٹ جشن کا مقام اور شکل منتخب کیا جاتا ہے. لہذا، اگر یہ کام کے مسائل کو حل کرنے کے لئے کسی بھی فعال اقدامات کو منظم کرنے کی منصوبہ بندی نہیں کی جاتی ہے، ٹیم کی تعمیر، لیکن صرف آرام اور غیر رسمی مواصلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، ایک ریسٹورانٹ یا کلب میں اسی طرح کی چھٹی کی جا سکتی ہے. ٹیم کی عمارت کی تقریبات کے لئے، آپ کو بڑے اور کافی مفت جگہ کے ساتھ ایک کمرے کی ضرورت ہوگی: شہر کے باہر بیس پر دفتر یا ایک لاؤنج میں ایک کانفرنس روم. کاروباری چھٹیوں کا رجسٹریشن اس کے موضوعات پر مبنی ہونا چاہئے: نئے سال کے لئے - ایک کرسمس کے درخت اور چمکدار سجاوٹ، انٹرپرائز - سلامتی کے کھیلوں اور گیندوں کے لئے، ایک فعال کھیلی تقریب کے لئے - ضروری سامان، نئے خیالات پیدا کرنے کے لئے - اشیاء اور ایک خاص پیشہ کے لئے ضروری تمام اشیاء، کارکن متعارف کرانے کے معاملے میں. کارپوریٹ چھٹیوں کے منتظمین کو یہ بھی یاد رکھنا چاہئے کہ مختلف عمر کے ملازمین اس میں شرکت کرسکتے ہیں، لہذا ایک کو تفریح دلچسپ اور ہر ملازمین کے لئے یادگار بنانے کی کوشش کرنی چاہئے.