نفسیاتی ریاضی ایک منفرد ٹیکنالوجی ہے جس سے آپ کو ممکنہ ملازم، کلائنٹ یا مستقبل کے شراکت دار کی اہم خصوصیات کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے. کئی متعدد نفسیاتی امتحانات میں، نفسیاتی مماثلت اکثر بھرتی کے مینیجرز یا کلائنٹ کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کے لئے استعمال ہوتے ہیں.
یہ نظام امریکی ماہر نفسیات سوسن ڈیلرجر نے تیار کیا، جس نے اس میں مضامین کے ساتھ بہت سے تجربے کا خلاصہ کیا تھا. آج، ایک ہتھیاروں کی آزمائشی ٹیسٹ کے اہلکار افسران کے درمیان بہت مقبول نہیں ہے بلکہ نہ صرف، امریکہ بلکہ روس میں. اس کے علاوہ، اس کی منظوری زیادہ وقت نہیں لگتی ہے. آپ کو ضرورت ہے کہ ایک شکل کو ایک چھوٹی سی فہرست سے منتخب کریں: ایک حلقہ، ایک مستطیل، مثلث، ایک مربع یا زگزگ. مستقبل میں، آپ کو اس کے رویے کے طریقوں کے مطابق، آپ کو نظریاتی طور پر اعداد و شمار کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے.
ٹیسٹ آپ کو بتائے گا:
- مستقبل کے ملازم / کلائنٹ کی ذاتی خصوصیات؛
- کمپنی / پوزیشن کے اندر ترقی کا امکان؛
- انسانی صلاحیت کی افادیت اور اس کے ساتھ پیداواری رابطے کے قیام کے سلسلے میں (اس وجہ سے، نفسیات - سیلوم مینیجرز کے لئے ضروری ہے).
آتے ہی نفسیات کے طریقہ کار کے مطابق شخص کی نوعیت کے ساتھ مختصر طور پر واقف ہوں:
- سرکل. یہ کونوں کے بغیر واحد واحد ہے. جو لوگ ایک حلقے کا انتخاب کرتے ہیں وہ عام طور پر جمہوریہ اور غیر متضاد ہیں. وہ ہم آہنگ ماحول ہیں، حلقے کو کسی اور کے اثر و رسوخ سے آسانی سے قرض ملتا ہے، اس سمت میں رول جہاں اسے دھکیل دیا گیا تھا. لیکن یاد رکھیں کہ دائرے میں گر نہیں آتا. نفسیات کے مطابق، حلقوں میں کم از کم مدیریت کی حیثیت رکھتی ہے، خاص طور پر ان کمپنیوں میں جہاں وہ سختی کی ضرورت ہو گی، کیونکہ حلقے کے ایک امن ماحول میں اس معاملے کو منتقل کرنے سے زیادہ اہم ہے. تاہم، یہ اعداد و شمار بالعموم کیریئر سیڑھی کے سب سے اوپر کی حیثیت رکھتا ہے.
- آئتاکار تخنیک کے مصنف کے مطابق، ایک آئتاکار اکثر ایک شخص کی عارضی حالت ہے. آئتاکار مستحکم نہیں ہے اور اس کا خود اعتمادی اکثر سمجھا جاتا ہے. اس شخص کو دوسروں سے ان کی خدمات کی شناخت کی ضرورت ہے، اس کے پاس خود کو کافی اعتماد نہیں ہے. اس کی وجہ سے، آئتاکاروں کے اثرات کے تحت اکثر آئتاکار گر جاتے ہیں. اس کے علاوہ، ایک آئتاکار کی حیثیت میں ایک شخص اپنی خواہشات کو کم کر سکتا ہے. اور اگرچہ وہ اس بات پر یقین رکھتے ہیں کہ وہ اچھی پوزیشن کے لائق ہے، کیریئر سیڑھی پر ان کے فروغ اکثر متضاد ہے.
- مثلث. مثلث یہ ہے جو ایک آئتاکار اپنے آپ کو خواب میں دیکھتا ہے اور اس کے اثرات کے تحت دائرے میں گر پڑتا ہے. یہ نچلے حصے میں ایک بنیادی نشاندہی ہے جسے آگے بڑھنے کی ضرورت ہے. نفسیات کے مطابق، یہ ایک ایسا شخص ہے جو مہمانوں پر جانے کے لئے فیصلے کرنے کے لئے تیار ہے. لوگوں کو ہراساں کر سکتے ہیں اور ان کا انتظام کرسکتے ہیں. وہ نہ صرف مقصد بلکہ اس کی راہ بھی دیکھتا ہے. راہ میں حائل رکاوٹوں کے طور پر، ان کے ساتھ، مثلث کی نظر میں، دوسرے اعداد و شمار ٹھیک کریں گے. کام کرنے کے لئے اس شخص کو لے کر، یہ سمجھنا ضروری ہے کہ وہ سب سے پہلے اپنے ہی مفادات کے لۓ اور جب تک وہ کمپنی کے مفادات کے ساتھ ملیں.
- مربع. ایک مربع ایک مکمل ملازم ہے، جو ہر ذمہ داری کے ساتھ کاروبار سے رابطہ کرتا ہے اور ہمیشہ ان وعدوں کو پورا کرتا ہے. تاہم، یہ ہمیشہ کامیابی کا مقصد نہیں ہے اور یہ معلوم نہیں ہے کہ جدید کاروبار کی تبدیلی کو کس طرح اپنانے کے لۓ. کارکن اہلکار ان کی وشوسنییتا کے لئے ان کی تعریف کرتے ہیں. چوکوں سے، اچھے رہنماؤں کو حاصل کیا جاتا ہے، اس بات کا یقین ہے کہ انٹرپرائز کا کام اچھی طرح سے قائم ہے.
- Zigzag. یہ اعدادوشمار پچھلے افراد سے تیزی سے مختلف ہے - یہ بند نہیں ہے. ایک قاعدہ کے طور پر، یہ ایک تخلیقی شخص ہے، بہت بے چینی، بغاوت، خیالات کا ایک سامان ہے جو اکثر ان کے خالق کی تبدیلی کی وجہ سے بالکل الگ الگ رہتا ہے. zigzags سے، مینیجرز کو rarely حاصل کر رہے ہیں، وہ ٹیم کے کھلاڑی نہیں ہیں. تاہم، zigzags کے لئے مناسب خطوط ہیں: ہیکر، ایک اداکار، ایک ڈیزائنر یا ایک صحافی.
یقینا، وہاں بھی لوگوں کے مخلوط قسم ہیں، اور بعض اوقات ہم مختلف کرداروں کا استعمال کرتے ہیں، اس وقت نفسیاتی حالت پر منحصر ہیں.