بزنس کوچنگ

"کوچنگ" کا تصور، مغرب سے آنے والے اور بنیادی طور پر وسیع پیمانے پر کھیلوں کے میدان میں پھیلا ہوا ہے، ہمیں اس بات کے بارے میں لگتا ہے کہ ناقابل اعتماد اور ناقابل یقین ہے. تو سب سے پہلے آپ کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ یہ سب کچھ کیا ہے.

کاروبار کے شعبے میں ہمارے لفظ کے لئے اس طرح کے atypical کا ڈیکنگنگ آسان نہیں ہے. حقیقت میں، اس کا مطلب ہے - کوچ اور کلائنٹ کے درمیان پیشہ ورانہ تعلقات کا نظام، جو مطلوب نتیجہ تک پہنچنے کے بعد حمایت اور بحالی میں اظہار کیا جاتا ہے.

کوچنگ رہنماؤں، ایک قاعدہ کے طور پر، بہت محدود طور پر خاص طور پر، کیونکہ یہ صرف چند کاروباری مسائل پر گزرتا ہے، جن میں سے ہیں:

• نیا کاروبار؛
• منافع بخش شراکت داری؛
• مارکیٹنگ
• اہلکاروں کے انتظام، وغیرہ

ٹیکنالوجی کی کوچنگ کا استعمال آپ کو دیگر علاقوں میں بھی کلائنٹ کے مقاصد کو حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے.

کوچنگ کی اقسام

آج وہاں کوچنگ کی کئی اہم اقسام ہیں:

1. کاروباری کوچنگ. اس طرح کے کوچ پہلے ہی اوپر بحث کی گئی تھی.
2. ذاتی - کوچنگ. اس صورت میں، کسی شخص کی طرف سے مقصد کی کامیابی ذاتی میدان میں ہوتی ہے، اور پیشہ ورانہ شعبے میں نہیں. انسان ایک شخص کے طور پر بڑھتا ہے، اپنی بلندیوں کو حاصل کرتا ہے.
3. کارپوریٹ - کوچنگ. تنظیم میں اس کا استعمال زیادہ سے زیادہ پلس دیتا ہے. ملازمین مستقبل کے امکانات کی ایک فہرست وصول کرتے ہیں، جس میں ان کی حوصلہ افزائی کی حد میں اضافہ ہوتا ہے. کمپنی کا انتظام ملازمین کی پیشہ ورانہ ترقی میں فعال اور دلچسپی رکھتے ہیں.

انتہائی موثر کوچنگ لوگوں اور ٹیموں کے معیار کے پیشے کے لئے مثبت شناخت میں مدد ملتی ہے، جو روایتی ہدایات پر نہیں ہوتا. اس کا شکریہ، کمپنی کے پاس لوگوں اور ان کی مہارتوں کو بہتر طور پر استعمال کرنے کا موقع ملتا ہے اور انتظامیہ میں اس کی زیادہ لچک کی وجہ سے تبدیلیوں کو اپنانے کی صلاحیت حاصل کرتی ہے.

اہم بات یہ ہے کہ انٹرپرائز میں کوچنگ کے طریقوں کو متعارف کرانے کے نتیجے میں، اس کے منافع میں اضافہ ہوتا ہے.