تنازعہ میں رضامندی کے طریقوں کی مخالفت اوڑک کے اہم اجزاء میں سے ایک ہے. لیکن، آپ اتفاق کریں گے، بعض اوقات کسی چیز کو ثابت کرنے کے لئے غیر معمولی خواہش ہمیں متعدد مداخلت سننے اور محسوس کرنے سے روکتا ہے، جو اس کے اپنے نقطہ نظر اور اعتماد کے حق میں ہے. حوصلہ افزائی کے لۓ کس قسم کی چالیں چلتی ہیں، اور کس طرح بحث کرنے کے لۓ، آپ اس مضمون سے سیکھیں گے.
تنازعہ میں رضامندی کے عملی طریقوں:
- "مثبت جواب". یہ طریقہ نفسیات میں سب سے زیادہ عام عقائد میں سے ایک ہے. بات چیت کی ابتدائی رضامندی کی کلید بنانا ہے. اپنے سوالات اور بیانات کے ساتھ اپنے جرم کو شروع کریں جس سے گفتگو کرنے والے سے مثبت جواب مل جائے گا. ایک شخص جو آپ کے خیالات کو قبول کرنے کے لئے تیار ہے، بعد میں دلائل سے اتفاق کرنا آسان ہے.
- اسی طرح کی ایک ٹیکنالوجی ہے - "سلامی". ابتدائی طور پر، آپ کو سب سے اہم مقالہ میں رضامندی حاصل کرنے کی ضرورت ہے. اس کے بعد، مکمل اتفاق رائے حاصل کرنے کے لۓ آپ تفصیل سے آگے بڑھ سکتے ہیں.
- تعاقب کے کلاسک منطقی طریقوں میں سے ایک "بیان باز" ہے. یہ پارٹنر کے بیانات کے رضامند ہونے سے شروع ہوتا ہے، لیکن پھر انٹرویوٹر نے بنیادی ٹراپ کارڈ پیش کیا ہے - ایک مضبوط ردعمل.
- "دو رخا دلیل". اس تخنیک کو ذہین پارٹنر کی حوصلہ افزائی کے لئے بہترین ہے. انٹرویو کے اعتماد کو جیتنے کے لۓ، آپ اس کے اشارہ کے مضبوط اور بلکہ کمزور نقطہ نظر بھی نہیں دیتے ہیں. مضبوط، قدرتی طور پر، غالب کرنا چاہئے.
- "خطرہ". آپ کو ان کی حیثیت کے متضاد ثابت کرنے کے لئے متعدد دلیلوں کے درمیان گفتگو کرنے والے تقریر سے الگ الگ کرنے کی ضرورت ہے.
- تنازعے میں رضامند ہونے کے نفسیاتی طریقوں میں سے ایک کمزور دلائلوں کی عمدہ بات ہے کہ
آپ شریک ہیں ان پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، آپ کو ان کے عام نظریہ سے متعلق سوال کرنا آسان ہے. - اگر آپ اس کے ساتھ مسئلہ کو حل کرنے کے طریقۂ کار کی پیروی کرتے ہیں، تو پارٹنر کے اختتام کے نتیجے میں آہستہ آہستہ اپنائیں جا سکتے ہیں. لہذا، آپ کو ایک دوسرے کے حل حل کا انتخاب کریں.
عقیدے کا بنیادی اصول: اپنے ساتھی کو مذاق نہ کرو اور اپنی اعلییت ظاہر کرو، دوسری صورت میں کوئی شخص آپ کے اجلاس میں کبھی نہیں جائے گا. اور Epicurus کے الفاظ یاد رکھیں: "فلسفیانہ اختلافات میں شکست جیت، جیت کے لئے ایک نئی حکمت حاصل."