Behaviorism - یہ کیا ہے، اہم نکات اور خیالات

ایک طویل عرصے سے رویہ سازی کو نفسیاتی سائنس کا مقنہ تصور کیا گیا تھا، دماغی عمل کے مطالعہ پر مختلف نظریات کی اجازت دی اور سیاست، سماجیات اور تدریس جیسے ایسے علاقوں میں خود کو چھین لیا. بہت سے ماہر نفسیات کی طرف سے، رویے طریقوں کو سخت اور ایک شخص کو محروم ہونا تصور کیا جاتا ہے.

سلوک کیا ہے؟

Behaviorism (انگریزی رویے - رویے سے) - XX صدی کے نفسیات کے ایک بڑے سمت میں سے ایک ہے. رویے کے پیٹرن کے ذریعے انسانی نفسیات کی تلاش، ایک ہی وقت میں شعور سے انکار کر دیا جاتا ہے. رویے کے ابھرنے کے لئے ضروریات جان لاکی کے فلسفیانہ نظریات تھے، جو پیدا ہوئے شخص ایک "خالص بورڈ" ہے، اور تھامس ہببس کے میکانیاتی مادریزم ہے، جو انسان کو سوچنے والے مادہ کے طور پر انسان سے انکار کرتا ہے. طرز عمل میں انسان کی تمام ذہنی سرگرمی ابتدائی طور پر فارمولہ میں کم ہو گئی ہے: S → R، پھر ایک انٹرمیڈیٹیٹ پیرامیٹر شامل ہے: S → P → R.

رویہ کا بانی

رویہ کا بانی - جان واٹسن نے انسانی نفسیاتی عمل میں کمی کی تجویز پیش کی جس میں آلات اور ٹیسٹ کی سطح کی طرف سے ماپا جاتا ہے، لہذا مشہور فارمولہ پیدا ہوا: رویہ S → R (محرک → رد عمل) ہے. تحقیقات کے مناسب نقطۂ نظر کے ساتھ میں، پایلولو اور ایم سیچنکوف کے تجربے پر مبنی وٹسن نے پیش گوئی کی کہ یہ عمل مکمل طور پر پیش رفت اور پیش گوئی کرنے اور لوگوں کی نئی عادات کو مضبوط کرنے کے لئے ممکن ہو گا.

نفسیات میں دیگر پیروکاروں اور رویے کے نمائندوں:

  1. E. Tolman - رویے کے 3 مقررین کی نشاندہی (آزاد متغیر محرک، جسم کی صلاحیت، اندرونی متغیر ارادے مداخلت).
  2. K. ہول - محرک اور ردعمل نے انٹرمیڈیٹ جسم کے جسم (اندرونی پوشیدہ عمل) متعارف کرایا؛
  3. B. سکینر - ایک خاص قسم کے رویے کو چلانے کے لئے مختص کرتا ہے، فارمولا S → P → R، جہاں P تکمیل ہے ایک مفید، رویے فکسنگ کے نتیجے میں نتیجے میں ہے.

طرز عمل کی بنیادیں

جانوروں اور انسانوں کے رویے پر کئی دہائیوں کے تحقیقات کے نتیجے میں، بہت سے رویے کی فراہمی کے نتیجے میں. طرز عمل ایک اہم خیال ہے:

نظریات کا نظریہ

ایک خالی جگہ میں رویے کا ابھرتا نہیں ہوا، اس طرح کے تصورات کے طور پر: "شعور" اور "تجربہ" ان کی قدر کھو دیا اور سائنسدانوں کو ایک عملی نقطہ نظر سے نہیں دے سکتا - یہ چھوٹا نہیں ہوا اور ماہر طور پر ماپا. رویے کا جوہر یہ ہے کہ ایک شخص اس کے رویے کی حوصلہ افزائی کے مطابق ہے، اس نے سائنسدانوں کو مناسب قرار دیا ہے، کیونکہ یہ کنکریٹ کام ہیں جو تحقیقات کی جا سکتی ہیں. روسی فزیوولوجسٹ I. پایلوف نے کچھ حد تک نظر ثانی شدہ شکل میں جانوروں سے متعلق تجربات جو رویے لیبارٹریوں میں منتقل ہوئیں.

نفسیات میں طرز عمل

طرز عمل ایک نفسیات میں ایک رجحان ہے جس میں مرکز میں انسانی رویے کی نمائشیں ہوتی ہیں اور شعور کو ایک آزاد نفسیاتی رجحان سے محروم کرتے ہیں. XX صدی کے وسط تک کئی دہائیوں تک. ایک سائنس کے طور پر نفسیات، ایک شخص کی رویے کی طرز عمل کے ذریعے ایک مطالعہ: حوصلہ افزائی اور رد عمل، جس نے بہت سی چیزوں پر روشنی ڈالنے کی اجازت دی، لیکن ان کو شعور اور بے جان عمل کے موقع پر نہیں لایا. سنجیدگی سے متعلق نفسیات کو سنجیدگی سے رویہ تبدیل کر دیا گیا.

سیاسی سائنس میں سلوک

سیاسی رویہ ایک طریقۂ کار کی طرف اشارہ ہے، جو سیاست کی طرف سے توسیع شدہ واقعہ کا تجزیہ ہے، کسی فرد یا گروہوں کے رویے کی نگرانی کے ذریعے کیا جاتا ہے. طرز عمل نے سیاست میں اہم امور متعارف کرایا:

سماجیولوجی میں رویہ

سماجی مطالعے اور تجربات نفسیاتی سائنس سے منسلک طور پر منسلک ہوتے ہیں، اور انسانی نوعیت کا مطالعہ کئے بغیر ناممکن ہیں، نفسیات میں عمل کئے جاتے ہیں. سماجی رویہ سازی سے متعلق سلوک کے بصیرت کی بنیاد پر ہوتا ہے. سکینر، لیکن عام طور پر "حوصلہ افزائی → رد عمل" کی بجائے، "فیلڈ" نظریہ موجود ہے، جس میں شرائط شامل ہیں:

پیڈگوجی میں بہاؤ

کلاسیکی رویہ پرستی نے اپنے پیروکاروں کو درس و تدریس میں پایا. ایک طویل عرصے سے، اسکولوں کو "حوصلہ افزائی" اور "سزا" کے اصولوں پر مبنی تھا. تشخیص کا طریقہ رویے کے نقطۂ نظر کا ایک مثال ہے، جس کا مقصد یہ ہے کہ اعلی سکور کو مزید تعلیم کے لئے خواہش کو مضبوط کرنا چاہئے، اور "تنقید" یا سزا کے طور پر کم خدمت کرنا، جس کے نتیجے میں طالب علم کو سیکھنے کے لۓ غفلت کے نقطہ نظر کے ناپسندیدہ نتائج کا سامنا کرنا پڑا. انسانیت پسندوں کی طرف سے طرز عمل کی تدریس کو سختی سے تنقید کی گئی ہے.

مینجمنٹ میں طرز عمل

رویے کا طریقہ کار انتظامیہ میں رویے سائنس کے قیام کے قیام کی بنیاد رکھتا ہے. صنعتوں اور کمپنیوں کے مینیجرز نے رویے کے خیالات کے ساتھ منایا تھا، اور خود کے لئے مؤثر باہمی تعلقات کے لئے اور اس کے نتیجے کے طور پر، اس سطح کی پیداوار کے عمل کی کارکردگی کو ہر سطح پر عمل کے لئے اس تصور کے اوزار کے اوزار دیکھا. رویوں پرستی کے خیالات کی ترقی ممکن ہوسکتی ہے، 1950 کے دہائیوں میں سماجی نفسیاتی ڈگلس میک گریجور کی طرف سے تیار کردہ دو نظریات کا شکریہ:

  1. تھیوری X کلاسیکی تصور، جدید ماہرین کو غیر انسانی ("مشکل انتظام") سمجھا جاتا ہے، لیکن جو ہمارے دن میں ہوتا ہے. زیادہ تر ملازمین سست ہیں، ذمہ داری کے احساس سے محروم ہیں، لیکن استحکام اور سیکیورٹی کی تعریف کرتے ہیں، لہذا انہیں خود مختار قیادت کی ضرورت ہے. ایسے انتظاماتی نظام ان کی ملازمتوں کو کھونے کے لوگوں کے خوف کو برقرار رکھنے پر مبنی ہے. سزایں بڑے پیمانے پر ہیں.
  2. Y. انسانی خصوصیات کے بہترین مفاہمت پر مبنی ایک جدید، ترقی پسند تصور، اس مقصد کے لئے ایک دوستانہ ماحول پیدا ہوتا ہے، دلچسپ کاموں کو مقرر کیا جاتا ہے اور تمام ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے اپنی طرف اشارہ کیا جاتا ہے کہ کمپنی ان کی حوصلہ افزائی، وسائل کے فروغ اور مسلسل خود ترقی کی خواہش کی وجہ سے ترقی کر رہی ہے. قیادت سٹائل جمہوری ہے. ملازمین کو کمپنی کے ساتھ تیار کرنے کی طرح.

معاشیات میں طرز عمل

اخلاقیات اور اخلاقیات کے کلاسیکی اصولوں پر مبنی روایتی معیشت، انسان کو منطقاتی عقلی منطقی ہونے کے طور پر دیکھتا ہے، اپنی ضروریات کو بنیادی ضروریات کی بنیاد پر آزاد کرنے کے لئے آزاد ہے. آج، معیشت کی کئی شاخیں ہیں، جن میں سے ایک رویے معیشت ہے، جس نے رویے کے تمام فوائد کو اپنایا ہے. "رویے معیشت" کے معاشرے کو یقین کرنے کی ضرورت ہے. وہ صارفین صرف غیر منطقی رویے پر مبنی ہیں، اور یہ ایک شخص کے لئے ایک معمول ہے.

رویے کی معیشت کے پیروکاروں نے کئی طریقوں کو تیار کیا ہے جو گاہک کی طلب کو بڑھانے اور بڑھانے کی اجازت دیتے ہیں.

  1. منفی بوٹ . مصنوعات، جو شیلف پر ذخیرہ کیا جاتا ہے اور اس کی اعلی لاگت کی وجہ سے مطالبہ نہیں ہے، کمپنی مارکیٹ پر بھی زیادہ مہنگی اختیار پھیل رہی ہیں، اور اس کی مصنوعات، جو نئے کے پس منظر کے خلاف سستی لگ رہی ہے، فروخت کی جا رہی ہے.
  2. مفت پیشکش تیار اور کمپنیوں کے مارکیٹرز کے درمیان ایک مقبول طریقہ ہے. مثال کے طور پر، ایک شخص کو اسی طرح کی قیمت میں دو سفر پیش کی جاتی ہے، لیکن ایک مفت ناشتہ بھی شامل ہے، دوسرا نہیں ہے. مفت ناشتہ کی شکل میں بتن کام کرے گا - ایک شخص اس کو پسند کرتا ہے کہ وہ کچھ بھی نہیں کر سکے.

رویے کا عمل اور خیال

کوئی تعلیم یا نظام، اس بات کا کوئی فرق نہیں کہ وہ کتنی پتلی لگتی ہیں، ان کی حدود کو درخواست میں اور وقت کے ساتھ، رویے کے تمام فوائد اور نقصان کو نظر آتا ہے، جہاں یہ اس سمت کی تکنیک کو لاگو کرنے کے لئے مناسب ہو گا، اور جہاں زیادہ جدید طریقوں کو لاگو کرنا بہتر ہے. کسی بھی صورت میں، ڈاکٹروں کو اس شاندار آلے کو ان کے عمل میں نہیں چھوڑنا چاہئے اور رویے کی تکنیکوں کو استعمال کرنا چاہئے جہاں یہ بہترین اثر حاصل کرسکتا ہے. رویے کا فائدہ:

Cons: