پیدائش سے، بچے کے جسمانی اور جسمانی ضروریات ہیں. مستقبل میں ان کے مقاصد، دلچسپی اور خواہشات ماحول کی طرف سے طے کی جاتی ہیں. انٹرنینس کو ایسے مقاصد میں تبدیل کر دیا جاتا ہے جو شخص کارروائی یا شعور کی منصوبہ بندی کو دھکا دیتا ہے. اس مضمون میں کیا حوصلہ افزائی ہے.
حوصلہ افزائی کیا ہے؟
یہ ایک ایسے عوامل کا تعین ہے جو شخص کسی مخصوص ہدف کی سماعت کے ساتھ کام کرنا چاہتا ہے. حوصلہ افزائی کا تصور سماجیولوجی، حیاتیات اور سیاسی علوم کی طرف سے مطالعہ کیا جاتا ہے. انسان کی ضروریات کے ارد گرد تخلیق کی جاتی ہے اور جب وہ ان کو مطمئن کرنے کی کوشش کرتا ہے، تو وہ ضروریات کی نظم و نسق کے اگلے مرحلے تک ترقی یافتہ ہوتا ہے. بعد میں انسانی سرگرمیوں کا بنیادی ذریعہ ہے. یہ دونوں سنجیدہ اور عملی سرگرمیوں پر لاگو ہوتا ہے.
نفسیات میں انفرادی کی حوصلہ افزائی
کارروائی کرنے کی حوصلہ افزائی ارادہ، خواہش، مقصد کے قریب سے متعلق ہے. کسی شخص کی حوصلہ افزائی کسی ایسی چیز سے مواد حاصل کرتی ہے جو ہدایت کی کارروائی کی گئی ہے، اور اس کی ضروریات کے نتیجے میں مطمئن ہے. مختلف ضروریات، اور ان کے عمل درآمد کے طریقے، خواہشات کی جدوجہد کی وجہ سے ہوسکتی ہے، اور یہاں سب کچھ فرد کی ترقی، اس کی قدر کی سمتوں کی ترقی پر منحصر ہے.
نفسیات میں تحریک اور حوصلہ افزائی
انسان کی ضروریات مشروط اور موبائل ہیں. ضرورت اور حوصلہ افزائی قریب کے کنکشن میں ہے. سب سے پہلے فرد کو سرگرمی کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، اور اس کا جزو ہمیشہ مقصد ہے. وہ ایک شخص کو اس کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ اپنی ضروریات کو پورا کرے. تحریک اور حوصلہ افزائی ایک ہی چیز نہیں ہے. ماضی میں اندرونی اور بیرونی ڈرائیور فورسز کا ایک مجموعہ ہے جس میں کسی شخص کو ایک مخصوص راستہ میں کام کرنے کی ضرورت ہے. مقصد اس کی مستحکم ذاتی ملکیت ہے، جس کے ساتھ ساتھ ضروریات، مقاصد اور ارادے کے ساتھ فرد کی رویے کو فروغ دیتا ہے اور اس کی حمایت کرتا ہے.
تحریک اور حوصلہ افزائی
کام کرنے کے لئے ایک ہوشیار خواہش، بیرونی حمایت کی حمایت کرتا ہے، کسی شخص کو آگے بڑھانے اور اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے. اس طرح حوصلہ افزائی کے اس طرح کے افعال کو مختص کریں:
- حوصلہ افزائی؛
- چالو کرنا؛
- حوصلہ افزائی؛
- مقصد کی ترتیب؛
- ریگولیٹنگ؛
- گائیڈ
جذبات اور حوصلہ افزائی
جذباتی تجربہ ایک فرد کی اجازت دیتا ہے کہ وہ اپنے اندرونی ریاست کو فوری طور پر اندازہ کریں اور اس کی ضرورت کے مطابق، اور اس کے مطابق، جواب کا ایک مناسب شکل بنائیں. ایک ہوشیار یا غیر جانبدار ذہنی عنصر میں جو شخص کسی خاص عمل کو انجام دینے کے لئے مجبور کرتا ہے، حوصلہ افزائی کا تصور ہوتا ہے، اور جذبات ان کے ساتھ قریبی رابطے میں ہیں. وہ ہمیں ضروریات کی اطمینان کی سطح کا جائزہ لینے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں اور اسی وقت مقاصد کے ظہور کے نتیجے میں ظاہر ہوتے ہیں.
ڈال مقصد کے حصول میں مثبت جذباتی تجربات قائم کیے جاتے ہیں. یاد داشت کو درست کرتا ہے اور اس کے بعد وہ پیدا ہوتا ہے جب بھی اسی اندرونی حوصلہ افزائی ہوتی ہے . جذبات پیدا ہوتے ہیں اور جب کارروائی کے لئے ایک مضبوط تسلسل ہے، تو جب خواہشات کی اطمینان میں رکاوٹوں کا سامنا ہوتا ہے. کسی بھی صورت میں، وہ کامیابی حاصل کرنے کے لئے ایک شخص کو متحرک کرتا ہے.
تحریک اور ضروریات
سب سے بڑے پیمانے پر استعمال کردہ کام اے کاہن تھا. مسلو انسانی ماہر نفسیات کے بانی، ایک امریکی ماہر نفسیات ہے. انہوں نے اس بات کا یقین کیا کہ حوصلہ افزائی اور انسانی ضروریات سے منسلک ہیں: سب سے پہلے دوسری پر مبنی ہے. عام طور پر یہ قبول کیا جاتا ہے کہ جب وہ کم مطالبات پورا کرتا ہے، تو وہ اعلی سطح پر چل جاتا ہے. پرامڈ کے دل جسمانی، غیر جانبدار ضروریات ہیں، اور اس سے اوپر سیکورٹی، محبت اور شناخت، خود حقیقت، سمجھ، وغیرہ کی ضرورت ہے.
کامیابی کے لئے حوصلہ افزائی، جو تنظیمی نمونہ کا حصہ ہے، نے معیشت میں وسیع درخواست حاصل کی ہے. ایک ہی وقت میں، جسمانی ضروریات اجرت، بیمار چھوڑ، چھوڑ کر ہیں. ٹریڈ یونینوں کی تنظیم، فوائد، محفوظ کام کرنے والے حالات کی حفاظت. اگلا احترام، شناخت، خود اظہار، خود احساس، وغیرہ کی ضرورت آتی ہے.
حوصلہ افزائی کا بنیادی اصول
ایک بار، مختلف سائنسدانوں نے بہت سے عقائد تیار کیے ہیں جو ایک دوسرے سے متفق ہیں. حوصلہ افزائی کے نظریات کی وضاحت کیوں ہے کہ بعض لوگ مقصد حاصل کرنے پر زیادہ توجہ مرکوز کرتے ہیں، جبکہ دیگر کم ہیں. بعض ماہر نفسیات کا خیال ہے کہ کسی فرد کے اعمال کی اہمیت یہ ہے کہ اندرونی میکانیزم کی طرف سے پیدا ہوتا ہے، جبکہ دوسروں کو ماحول سے آنے والی حوصلہ افزائی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. پھر بھی دوسروں کو یہ معلوم کرنے کی کوشش کریں کہ آیا انفرادی حوصلہ افزائی کے ذریعہ اس مقصد کو حاصل کرتا ہے یا عادت کی طرف سے ہدایت دیتا ہے. ایک دفعہ مسلو، ایم کلیلینڈ، ڈی ایس. ایڈمز اور ایل.
حوصلہ افزائی کی اقسام
کارروائی کی حوصلہ افزائی بیرونی اور اندرونی ہو سکتی ہے. پہلی صورت میں، یہ باہر کی حالت، اور دوسری میں داخلی مقاصد کے لئے ہے کی وجہ سے ہے. حوصلہ افزائی کی اقسام میں مثبت اور منفی رنگائنگ کی ڈرائیونگ فورسز شامل ہیں: "اگر میں یہ کام کروں تو، میں ادا کروں گا، یا اگر میں یہ کام کروں گا تو مالک مجھ پر زور نہیں دے گا." عمل کے لئے ایک پائیدار حوصلہ افزائی قدرتی ضروریات پر مبنی ہے - نیند، پیاس، بھوک، اور غیر مستحکم بیماری کا علاج، پینے کو روکنے کے لئے کی ضرورت ہے.
حوصلہ افزائی کس طرح؟
ہر شخص کی زندگی میں، ایسے وقت ہوتے ہیں جب آپ کچھ بھی نہیں کرنا چاہتے ہیں. بے گناہ اور طویل عرصے سے حملہ، زندگی بے معنی ظاہر ہوتا ہے. مضبوط حوصلہ افزائی اور صرف اس حالت پر سب سے بہتر پیدا ہوتا ہے جو کسی شخص کو کچھ حاصل کرنا چاہتا ہے. وہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ وہ کامیاب ہوجائے گا اور جانتا ہے کہ یہ خود ہی اپنا فرض ہے. ان میں سے کسی چیز کی غیر موجودگی کی حوصلہ افزائی میں کمی ہے. اگر آپ اپنی مرضی سے اپنی مرضی کے بارے میں سوچتے ہیں، تو جذبات کو ہلانا، مزید فوائد کا اندازہ لگائیں تو آپ اسے تلاش کرسکتے ہیں.
اپنے اعتماد کو بڑھانے کے لئے کہ ہر چیز کو ختم کردے گا، آپ کو دشواریوں کی تیاری کرنے کی ضرورت ہے: اگر ضروری ہو تو نیا علم حاصل کریں، جو لوگ دلچسپی رکھتے ہیں اور مدد کریں گے. حوصلہ افزائی کا تصور اور مقصد آپ کی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو ظاہر کرنا ہے، اپنے آپ کو ثابت کرنے کے لئے کہ آپ اس کے لائق ہیں. زندگی کے لئے روونے کے بجائے، وقت اور توانائی کو فائدہ سے خرچ کرتے ہیں.
یہاں کچھ عملی تجاویز ہیں:
- ایک مقصد مقرر کریں.
- ٹائم آؤٹ لیں کبھی کبھی جنگ میں جلدی سے پہلے تھوڑا آرام آرام کرنے کے لئے مفید ہے.
- کچھ تلاش کریں جو مقصد کے حصول کو حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کریں گے.
حوصلہ افزائی میں اضافہ کیسے کریں؟
یہ اکثر ہوتا ہے کہ ایک خواہش کافی نہیں ہے. ایک دھکا کافی نہیں ہے، جس کے بعد یہ عمل پائیدار ہو جائے گا. ذاتی حوصلہ افزائی میں اضافہ ہوگا اگر:
- پہلا قدم لیں جیسا کہ آپ جانتے ہیں، وہ سب سے مشکل ہے. وزن کم کرنا چاہتے ہیں، اس کے بارے میں سوچنا نہیں کہ یہ کتنا مشکل ہے اور کتنا وقت لگے گا. آپ کو صرف شروع کرنے کی ضرورت ہے.
- مسئلہ تلاش کریں اور اسے حل کریں . اس بات کو سمجھنے کے لئے کہ کس طرح حوصلہ افزائی اور اس کو بہتر بنانے کے لئے، آپ کو اس وجہ کی شناخت کی ضرورت ہے جو مطلوب حاصل نہیں کرتا اور اسے ختم کرے. غیر ملکی زبان سیکھنے کے لۓ اگر غیر ملکی ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کرنا ضروری ہے.
- اپنے آپ کو دوسروں کے ساتھ متوازن نہ کریں، بلکہ اپنی اپنی اونچائی لیں . جیسا کہ کھیلوں میں، سب سے مضبوطی جیت جائے گی، لیکن وسائل اور جسمانی صلاحیتیں مختلف ہیں.
تحریک فلموں
اس طرح کے موضوعات بہت سے پینٹنگز میں پایا جا سکتا ہے. ان میں سے بعض ہیں:
- "آسمان پر Knockin '" . فلم آپ کو زندگی کے معنی کے بارے میں سوچتا ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ اس شخص کا مقصد اپنے مقصد کے راستے پر ہے. کامیابی کے لئے حوصلہ افزائی ظاہر ہوتی ہے جب ہیروز سمجھتے ہیں کہ زندگی مکمل ہے اور جلد ہی یا بعد میں موت سب کو ختم کردے گی.
- "گرین میل" سنیما کی بہترین مخلوقات میں سے ایک ہے. یہ تصویر دھوکہ اور دھوکہ دہی کے بارے میں ہے، فتنہ اور شفقت. اس کے آٹا میں، ہیرووں کے جذبات اور خوفوں نے مداخلت کی، لیکن آخر میں اچھا برائی فتح کرتا ہے.
- "سلیمان ڈو ایس ایس" . تصویر میں مکمل طور پر کیا حوصلہ افزائی کی جائے گی. ایک غریب لڑکا ایک راستے سے چلا جاتا ہے کہ کوئی بھی نہیں چاہے گا اور ایک حقیقی شخص، مضبوط اور خود اعتمادی شخص بن جاتا ہے.
حوصلہ افزائی کے بارے میں کتابیں
بہت سے ادبی کام ہیں جن میں مصنفین اپنی اپنی حوصلہ افزائی کو بڑھانے اور بڑھانے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں اور ساتھ ساتھ زندگی سے مثالیں بیان کرتے ہیں، جو لوگ موت کی طرف متوجہ ہوتے ہیں ان کی قسمت بیان کرتے ہیں. ان میں شامل ہیں:
- ڈی والسچمڈٹ کی طرف سے "خود کا بہترین ورژن بنیں" . اس میں مصنف تمام مشہور شخصیات کے بارے میں بتاتا ہے، جو موجودہ مسائل اور کمی کے باوجود، تقلید اور حسد کے لئے چیز بن گئی.
- حوصلہ افزائی پر کتابیں شامل ہیں اور "اٹلانٹ نے اپنے کندھوں کو سیدھا کر لیا" اے. رینڈ . مصنف نے اسے 12 سال کے لئے لکھا تھا، مشہور طور پر اس پلاٹ کو گھومنے اور عظیم فلسفیوں کے خیالات اور اقدار کو لانے کے لئے.
- کیا حوصلہ افزائی ہے اور کس طرح سمجھنے کے بارے میں سمجھا جاتا ہے اور آپ کو منتقل کرنے کی ضرورت کہاں ہے "سب کچھ ممکن ہے! اس پر یقین کرنے کی ہمت ... اس کو ثابت کرنے کے لئے ایکٹ. " Aiken . مصنف کے اکاؤنٹ پر 120 تربیتی پروگرام اور سیمینارز ہیں. انہوں نے دنیا کے معروف کمپنیوں کو مشورہ دیتے ہوئے دباؤ ڈالنے میں مدد فراہم کی، اہداف مقرر کیے اور انہیں حاصل کرنے میں مدد ملتی.