کسی شخص کو قائل کرنے کا مطلب ہے کہ اس کا حق صحیح ہے. ہم سب، ایک یا زیادہ، جیتنے کی طرح. جو کچھ ہم نے اپنے لئے مقرر کیا ہے، چاہے وہ رضامندیاں حاصل کرنے کے لۓ، فیصلہ کرنے میں کامیاب ہونے کے لۓ کسی رویے کو تبدیل کریں، اس پر انحصار کرتا ہے کہ ہماری قوت کی قوت کتنا بڑی ہے. چونکہ ہم اس کی صلاحیت کی دستیابی پر منحصر ہیں، ہمیں رضاکارانہ فن کا مالک بنانا ہوگا.
مزید معلومات
مشورہ اور اطمینان ایک شخص پر نفسیاتی اثر و رسوخ کا سب سے عام طریقہ ہے. یقین کے برعکس، مشورہ ایک چھوٹی سی تعداد کے دلائل سے مختلف ہے. انٹرویو، ایک قاعدہ کے طور پر، یہ دلائل کے بغیر دلائل کا یقین رکھتے ہیں. یہ سب پر منحصر ہے کہ یہ آپ کے دلائل کے بارے میں کتنا اہم ہے، یقین کرنے کے لئے تیار کرنے اور معلومات کو قبول کرنے کی حد تک. نتیجے کے طور پر، تجویز ایک شخص کی داخلی ترتیب بن جاتی ہے، جس کے بعد وہ بعد میں اپنی ہی حیثیت سے سمجھتے ہیں. غلام، کمزور، جذباتی لوگ آسانی سے مشورہ اور سزا دونوں سے گریز کرتے ہیں. تاہم، بعد ازاں زیادہ کوششوں کی ضرورت ہے.
حوصلہ افزا کی تکنیک حقائق پر مبنی ہے. آپ کے بیانات کو حل کیا جانا چاہئے اور واضح طور پر. ایک قاعدہ کے طور پر، قدامت پسند، وہ لوگ جو سادہ تجاویز میں نہیں دیتے، بحث کے تحت موضوع پر بالکل نقطہ نظر نظر آتے ہیں. ایسے لوگوں کو مزید معلومات کی ضرورت ہے. انہیں اپنی وشوسنییتا کا ثبوت بھی ہے.
جو شخص معلومات فراہم کرتا ہے وہ دنیا کا مالک ہے. لہذا، تنازعہ جیتنے کے لئے، لوگوں کو قائل کرنے اور دلچسپ تعامل کرنے کے لئے آسان ہے، کسی شخص کو مسلسل ترقی میں ہونا چاہئے، "بھریں" خود کو، نئی معلومات کے ساتھ کھانا کھلانا اور اس کے ساتھ کیا تعلق رکھتا ہے.
قواعد و ضوابط
اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ قائل کرنے کا طریقہ متنازعہ خصوصیات کو حاصل نہیں کرتا اور جب تک کہ اس کا ارتکاب نہ ہو، کچھ قوانین کو یاد کرنا ضروری ہے:
- دیئے گئے دلائل کے حکم کا مشاہدہ کریں. مندرجہ ذیل اسکیم کا استعمال کریں: مضبوط دلائل - درمیانے طاقت کے دلائل - ایک، لیکن سب سے مضبوط؛
- آپ کے لئے سب سے اہم سوال کا مثبت جواب حاصل کرنے کے لئے اسے تیسری جگہ میں رکھنا. اپنے انٹرویو کے دو مختصر اور سادہ سوالات سے پوچھیں، جس سے وہ آسانی سے "جی ہاں" کا جواب دے سکتے ہیں. یہ انسانی نفسیات کی خصوصیات ہیں. میں نے آپ کے ساتھ دو بار اتفاق کیا - تیسرے "ہاں" آپ "مشین پر" حاصل کرتے ہیں؛
- "چہرے کو بچانے کے" کے مترجم کو ایک موقع دیں. کسی شخص کو توہین یا توہین نہ کرو
- اپنی رائے کا اظہار کرنے کی اجازت دیتے ہیں اور جانیں کہ کس طرح سننے کے لئے؛
- ایک متفق صحابہ بن
- کسی شخص کو قائل کرنا چاہتے ہیں، اس کے ساتھ شروع کریں جس سے آپ اتفاق کرتے ہیں؛
- اپنے انٹرویو کے مثبت لمحات کو متحد کریں اور اس کے منفی اظہارات کو کم کرنے کی کوشش کریں.
مندرجہ بالا تکنیک آپ کے مخالف کو قائل کرنے کے عمل میں آپ کی مدد کرے گی. آپ کی ساکھ، تصویر اور خود اعتمادی اس مشکل معاملے میں اہم معاون ہیں. گڈ لک!